GESTION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES


Valoriser, accompagner et développer vos richesses



  • Recueil des besoins en formation

  • Elaboration du plan de formation et choix des organismes

  • Mise en œuvre et suivi des actions de formation

  • Information et consultation des Institutions représentatives du personnel

  • Mise en place d’une politique de GPEC

  • Mise en place et suivi des entretiens professionnels

Recrutement et intégration