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Management par les couleurs : on vous explique tout !
Les méthodes de management se sont diversifiées pour répondre aux nouveaux besoins et défis de l’environnement de travail contemporain. Parmi elles, les profils 4 couleurs offrent une méthode pertinente et fiable pour mieux comprendre le comportement des individus. Chez Initiative RH, nous utilisons nous-mêmes cette méthode pour toutes nos prestations RH pour vous aider à optimiser vos performances et celles de vos équipes (nous sommes certifiées DISC et Forces Motrices Assessment 24×7). Dans cet article, nous vous expliquons tout sur le “management en couleurs”.
Le DISC de Marston
Pour comprendre comment utiliser le DISC de Marston pour améliorer son management, encore faut-il savoir de quoi l’on parle…
Comprendre le DISC de Marston
Le DISC de Marston est une analyse comportementale développée par le psychologue William Moulton Marston dès 1928. Elle identifie quatre types de communication et de comportements : la Dominance (rouge), l’Influence (jaune), la Stabilité (vert) et la Conformité (bleu).
L’interprétation : à quoi correspondent les couleurs du DISC ?
Chaque individu est unique et son profil est composé des quatre couleurs du DISC. Il n’y ni bon ni mauvais profil. Nous avons tous notre manière d’agir, de réagir et d’interagir. Voici les 4 couleurs en quelques mots… :
Le rouge : la Dominance
Dans l’action, orienté résultat, franc et direct, travaille vite, prend des risques et atteint des objectifs…
Le jaune : l’Influence
Enthousiaste, communicatif, promoteur, a le sens du contact, créatif…
Le vert : la Stabilité
Facilitant, discret et patient, a le sens du collectif, à l’écoute et loyal, serviable…
Le bleu : la Conformité
Précis, réservé et factuel, analytique, réfléchi et organisé, systématique et posé…
La théorie des couleurs dans le management
Le management par les couleurs, une technique de plus en plus répandue…
Appliquer le DISC de Marston dans le management
Le modèle DISC permet à chacun de mieux cerner son fonctionnement personnel, ses zones de confort et d’inconfort et de prendre conscience de ses forces et faiblesses… et de celles des autres. Ainsi, les managers peuvent facilement comprendre comment adapter leur mode de communication et accroître leur leadership en fonction du profil qui leur fait face.
Et dans les Ressources Humaines
Chez Initiative RH, nous avons fait de l’utilisation du DISC notre outil pour donner davantage de sens aux prestations RH que vous nous confiez. La méthode des couleurs est particulièrement utile au recrutement afin de détecter les talents dont VOUS avez besoin et qui sauront s’intégrer à l’équipe déjà en place. Par la suite, la méthode DISC permet d’assurer une meilleure communication entre collaborateurs, prévenant/réglant ainsi les conflits potentiels. Il est également un formidable outil de management et de cohésion d’équipe.
Le test de personnalité couleurs : découvrir et comprendre son profil DISC
Comment fonctionne le test de personnalité couleur concrètement ?
Test DISC / Atelier DISC
Certifiées DISC Assessments 24*7 nous sommes à même de proposer les tests DISC à vos collaborateurs et de réaliser un débriefing personnalisé avec eux. Nous pouvons également établir, à votre demande, un profil d’équipe.
Un atelier DISC est une animation parfaite pour un séminaire d’entreprise ; ludique, facile à mettre en place, possibilité de le réaliser individuellement ou à plusieurs. Initiative RH se ferait un plaisir d’animer vos ateliers DISC ou votre formation au management des couleurs. À travers une série de questions et d’exercices pratiques et interactifs, nous vous aiderons à décrypter les profils DISC de vos collaborateurs et à adapter votre style de management en conséquence.
Initiative RH, votre consultant en méthode DISC
Chez Initiative RH, nous sommes convaincus que cette approche fait la différence dans la gestion de vos équipes et contribue à créer un environnement de travail positif et performant. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos ateliers de management par les couleurs et comment nous pouvons vous aider à optimiser votre leadership.