prestations
Cabinet de gestion du
dialogue social en entreprise
à Ancenis
Avec notre regard juridique, nous analysons et vulgarisons pour vous l’ensemble des obligations que vous devez respecter en matière de dialogue social en entreprise.
à propos
Mise en place du CSE
En tant que cabinet de gestion du dialogue social en entreprise, nous vous accompagnons tout au long des différentes étapes pour organiser les élections des représentants du personnel – CSE – au sein de votre structure, mettre en place les réunions obligatoires et promouvoir le dialogue social au sein de votre entreprise.
La mise en place d’un Comité Social et Économique a pour but d’améliorer le dialogue social en entreprise.
L’obligation de mettre en place des représentants du personnel
Le Comité Social et Economique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise. Il doit être mis en place dans les entreprises de plus de 11 salariés. Les membres du CSE sont élus par les salariés de l'entreprise pour une durée maximale de 4 ans. Les compétences, la composition et le fonctionnement du CSE varient selon la taille de l'entreprise.
Notre cabinet de gestion du dialogue social en entreprise basé à Ancenis vous accompagne pour déterminer les obligations de votre entreprise en matière de représentation du personnel en fonction, notamment, de votre effectif.
Externalisation des élections du CSE par notre cabinet d’Ancenis
La procédure des élections des représentants du personnel peut vous paraître longue et fastidieuse. Elle requiert plusieurs étapes qui doivent être scrupuleusement respectées pour garantir une mise en place conforme à vos obligations légales.
Initiative RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines, vous accompagne dans toutes les étapes des élections de votre CSE : calcul de votre effectif d’assujettissement, rétro planning, rédaction des différents courriers et notes d’informations, organisation matérielle des élections, établissement des PV d’élections, formalités de dépôt… Nous répondons à l’ensemble de vos questions juridiques et mettons à votre disposition des outils clairs et adaptés à votre entreprise pour vous permettre d’être en conformité avec vos obligations légales.
En tant que cabinet de gestion du dialogue social en entreprise, nous vous accompagnons également pour faciliter la mise en œuvre du CSE en vous expliquant le fonctionnement, le rôle et les missions des représentants du personnel, le déroulé des réunions…
La négociation des accords collectifs d'entreprise
Les ordonnances Macron de 2017 ont bouleversé le champ de la négociation collective en posant comme principe la primauté de l’accord d’entreprise sur l’accord de branche. Elles ont ainsi considérablement accru la place de la négociation collective en entreprise.
Vous souhaitez négocier et conclure un accord d’entreprise au sein de votre structure ? Initiative RH vous accompagne et vous dit comment procéder.
Notre rôle de prestataire en rédaction des accords collectifs d'entreprise à Ancenis
Initiative RH vous accompagne pour la rédaction de vos accords collectifs en veillant à la conformité avec les dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles. Différents thèmes peuvent être traités via vos accords collectifs : la durée du travail, les conventions de forfait jours, l’intéressement… Initiative RH vous épaulera pour l’analyse de vos besoins, la structuration des accords, les formalités de consultation, de validation et de dépôt.
Structurer votre dialogue social en entreprise avec Initiative RH
Notre cabinet Initiative RH, expert en gestion des relations collectives de travail à Ancenis et alentours, vous accompagne pour promouvoir le dialogue social et la négociation collective au sein de votre structure, en prenant en compte vos attentes et la culture de votre entreprise.
En intervenant de manière régulière ou ponctuelle au sein de vos locaux, nous vous aidons à développer une politique de gestion des Ressources Humaines sécurisée et adaptée à la taille de votre structure : gestion administrative du personnel, entretiens professionnels, gestion de la paie… nous avons développé des outils adaptés aux TPE-PME.
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