MISE EN PLACE ET GESTION DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES
DU PERSONNEL ET DU DIALOGUE SOCIAL


Créer le dialogue, pour avancer dans la même direction



  • Mise en place et gestion des élections des représentants du personnel

  • Gestion des institutions représentatives du personnel

  • Suivi des négociations et consultations obligatoires

  • Rédaction et actualisation des accords collectifs

Recrutement et intégration