GESTION DU PERSONNEL


Administrer et sécuriser la gestion de votre personnel



  • Formalités d’embauche
  • Rédaction des contrats de travail et avenants
  • Mise en œuvre du droit disciplinaire : convocations, sanctions
  •     disciplinaires,…
  • Ruptures du contrat de travail : rupture conventionnelle, licenciement,…
  • Déclarations d’accidents du travail
  • Prévoyance, mutuelle, retraite supplémentaire : gestion des contrats,
  •     mise en œuvre, gestion administrative, information des salariés,…
  • Suivi de l’affichage obligatoire
  • Règlement intérieur

Recrutement et intégration